回答者： 男性/ ファンクショナルチームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1250万円 | 78万円 | 0万円 | 312万円 |
| 年収 | 1250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 78万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 312万円 |
評価制度:
各部署のポジションに人を張るような形態になっており、年功序列の要素はあまりなくなっており昇格のためには、より難易度の高い業務が求められるポジションに就く必要がある。ポジションがあかないと実力があってもなかなか昇格できないという場合もあるが、逆にポジションをつかめれば早期に昇格していくことも可能な制度という側面もある。
各部署のポジションに人を張るような形態になっており、年功序列の要素はあまりなくなっており昇格のためには、より難易度の高い業務が求められるポジションに就く必要がある。ポジションがあかないと実力があってもなかなか昇格できないという場合もあるが、逆にポジションをつかめれば早期に昇格していくことも可能な制度という側面もある。