回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
付帯商品を売った場合、少ないがインセンティブがある。
ただ、歩合制ではない為、給料は安定するが、
もっと増やしたいと思う人だと少しモチベーションが下がってしまうイメージ。
ボーナス等は1ヶ月分支給される為、
待遇としてはちゃんとしてる。
付帯商品を売った場合、少ないがインセンティブがある。
ただ、歩合制ではない為、給料は安定するが、
もっと増やしたいと思う人だと少しモチベーションが下がってしまうイメージ。
ボーナス等は1ヶ月分支給される為、
待遇としてはちゃんとしてる。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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