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ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年12月02日
  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年02月16日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
回答者一覧を見る（5件）

ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社の職種別口コミ（20件）

販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年12月02日
福利厚生:
PANDORAのジュエリーをかなり安く買えるため、元々PANDORAが好きな人には向いていると思う。毎月の売上目標を店舗で達成すると、店舗で働いている人全員にインセンティブが入る。月給プラスで貰えるお金は大きかったと思うが、店舗にもよるし、月の目標がまばらだった。

オフィス環境:
基本的に大型ショッピングモールの中などに入っているため、立地、アクセスは良かった。行きや帰りに買い物が出来るほか、施設の割引なども使えたため、その点は良かったと思う。

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ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
売り場は時間通り。パソコンでタイムカードを管理している。

多様な働き方支援:
オフィスはリモートも可能。売り場は不可能。

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ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年08月30日
女性の働きやすさ：女性が多い。産休はとりやすいが、会社への貢献度合いにより、復帰が可能、不可能がある。業績悪化の際はかなり取りづらいようだ。
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ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年08月30日
教育・研修：以前はトレーニングシステムはトレーナーがいたため頼れたが今eラーニングで自主的にする必要があり、やるかやらないかでかなり力がかわる。
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ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年08月30日
成長性・将来性：最近退職する人が多く、ベテランがかなりいなくなっているため、新しい会社にしたいようだが、インバウンドにも頼りすぎていたため、スイッチ切り替えがまだ。
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ＰＡＮＤＯＲＡＪｅｗｅｌｒｙＪａｐａｎ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
給与制度:
少しずつ上がる。目標達成した月はインセンティブも発生している。賞与は、年間2回あります。インセンティブがなくても各種手当などあり、少ないとは思わない。勤続年数が上がれば給料もあがっていく。勤続年数が長い人が多い。

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