回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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AeroEdge株式会社の口コミ一覧ページです。AeroEdge株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、AeroEdge株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 23万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
AeroEdge株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ゼロからイチをつくる。
人々の幸せに寄与する。
が企業方針
社員全員で社内研修を年に数回行う。(受講者の名前を記載するアンケートあり)
親会社に豊田通商がいるのでTPSに力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
普通の会社とは違うコミュニケーション環境で経験しないと感じられない環境。
ダイバーシティ・多様性:
社員研修にて取り込まれた内容で会社としては力を入れている項目