回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ VNI/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 40万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
手当はほぼない。給料は30H 込みで、年収は賞与の割合が多い
個人のゴール達成度合いにより賞与の増加が見込めたが、最近は個人ではなく、会社や部門での達成度合いになってしまったため大きな増加は見込めない。売上良い部門に所属すれば見込める。
評価制度:
実力主義だが、最近評価制度が代わり、絶対評価から相対評価にかわるかもしれないと聞いた。
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回答者: 男性/ CPQM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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