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セカンドシップ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
41件セカンドシップ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。セカンドシップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セカンドシップ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月27日
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2019年04月18日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月18日
口コミ投稿日：2019年04月18日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月18日
口コミ投稿日：2019年04月18日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月18日
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2.3
大阪府豊中市箕輪３−２−７ＡＡＳビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が不規則で営業時間が延びた分、ストレスも増えるその上...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区岡本１−１２−１４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:シフト制ということもあり、当日に誰かが欠勤すると急遽出勤しな...
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2.9
広島県広島市南区段原南１−３−５２広島段原ショッピングセンター５Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:人が育ち人時に余裕があれば、休めます。変形労働時間制なので昼...
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3.2
兵庫県西宮市久保町５−１６ハーバースタジオ４３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:平日休みでも問題ないならいいかと思います。やはり社員さんは大...
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3.3
神奈川県座間市ひばりが丘４−２６−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、仕事をするだけ、給与を頂けるのですが、
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2.8
東京都杉並区上荻１−１４−５
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 調理・接客・店舗管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバイトにかなり左右される。酷い時はオープン業務～ラ...
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3.2
三重県四日市市河原田町１３０１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:週休２日の契約でしたので、自分の希望する曜日（なるべく平日で...
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3.2
東京都千代田区有楽町１−９−４蚕糸会館１０Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:入る時はこういう条件だったのに…という事がない。区分が決まっ...
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4.0
東京都新宿区市谷田町２−１７八重洲市谷ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:アパレルの実店舗では珍しい？毎月の暦通りの休日数なので、休み...
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3.1
千葉県船橋市三咲５−９−７
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:平均５時間。年末年始などは８時間勤務。休憩もきちんととれる。...
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セカンドシップ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
店長のマネジメント能力によります。力のある店長は週2日しっかり休んで、勤務日も定時前に上がっていました。
反面で人を使うのがうまくない店長は、年度替わりや年末年始の時期に特にハードな出勤になっていました。
ですが、社員フォローがあったり、ショットワークスという日雇いマッチングサービスを全店で使っているので、一定以上の残業はありませんでした。
多様な働き方支援:
まずセブンイレブンの経営システム自体がリモートワークに向いていません。店舗に行って現場を見なさいというスタンスです。
ただ、セカンドシップでは各店に社用PCと店長用のスマホが支給されるので、うまく使えば大体のことは自宅でできていました。