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セカンドシップ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月16日
成長・キャリア開発:
店長研修は東京の研修所（セブングループ所有）や研修店舗で二週間、泊りがけでやりました。同期の店長みたいな連帯感が新鮮でした。

働きがい:
店という一つの組織を自分の采配で動かせたところです。もちろん失敗することもありますが、その５倍位は達成感があったり、周囲に助けられたりでやりがいに不足を感じたことはありませんでした。

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口コミ投稿日：2024年10月27日

回答者： 男性/ コンビニ店舗運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC運営本部/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日：2024年10月27日
成長・キャリア開発:・食品衛生責任者・防火管理者・酒類販売管理者・オーナー研修上
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月02日
働きがい:発注や売り場管理など、わりと早いタイミングで任せてもらうことができます
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年08月20日
成長・キャリア開発:規模がかなり小さい為、成長は難しい。働きがい:セブンイレブン
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：基本的にOJTであり教育は店舗に丸投げの状況です。入社後に新人研修な
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口コミ投稿日：2019年04月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日
教育・研修：仕事はバックヤードで接客用語、スローガンを覚えるところから始まります
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