回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
給与制度:
昇給については年一回ですが、昇給があったらその都度昇給しました。
賞与は店長以上に対して、決算ボーナスの形で出ます。
地域手当があり、家賃の高いエリアの社員には加算があります。
評価制度:
上層部も店長経験者のため、能力の判別は非常に適切でシビアです。今は新店の連続でポストが潤沢にあるので、少し基準が甘めになっているとは思いますがそれでも一定の納得感はあります。
昇給については年一回ですが、昇給があったらその都度昇給しました。
賞与は店長以上に対して、決算ボーナスの形で出ます。
地域手当があり、家賃の高いエリアの社員には加算があります。
評価制度:
上層部も店長経験者のため、能力の判別は非常に適切でシビアです。今は新店の連続でポストが潤沢にあるので、少し基準が甘めになっているとは思いますがそれでも一定の納得感はあります。
セカンドシップ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら