回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業インセンティブ手当は、案件獲得数が多ければ多いほど支給率が高くなるので、頑張れば頑張っただけ結果として数字に表れる。昇給は年に1回あるが、リーダーに昇格する場合のみ、随時行われているため、短期間で昇格することもある。賞与は、人事考課を経て増額されることがあるが、頑張っている人はきちんと評価してもらえていると感じる。
営業インセンティブ手当は、案件獲得数が多ければ多いほど支給率が高くなるので、頑張れば頑張っただけ結果として数字に表れる。昇給は年に1回あるが、リーダーに昇格する場合のみ、随時行われているため、短期間で昇格することもある。賞与は、人事考課を経て増額されることがあるが、頑張っている人はきちんと評価してもらえていると感じる。