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医療法人順和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
福利厚生:
退職金制度は等級に対応したポイント制加算方式であり、3年以上勤務で支給される。

オフィス環境:
通勤手段には自家用車、路線バス、自転車、徒歩。職員駐車場はあるが、一律の駐車料金を天引きされる。

医療法人順和の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:
部署によって希望休を取れる所もある。シフト制で動いていれば希望休で休めるも平日固定勤務の部署もある。
有休は比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートはなし。副業不可。

医療法人順和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦するような経営体制ではない。

ダイバーシティ・多様性:
数は少ないが外国出身の方も働いている、言葉の違いで困難もあると思うが長く続いている方もいる。

医療法人順和の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:
医療職というのもあり女性スタッフは多め。
産後復帰するスタッフも多く休みやすい部署への移動もあり。
管理職の女性も多く、経験年数次第。

医療法人順和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:
院内研修は年に1-2回ほど、院外研修は数年に1回ほど指示された研修に参加する事がある。

医療法人順和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
事業の強み:
リハビリ病院という事から今後も一定の需要はあり。
病院独自としてはTOYOTAのWelwalkを導入しており、ロボットを使用したリハビリテーションを展開している。
ただ、これを使用する事での点数加算はなく、勿論回復効果も期待できるが集客の為の利用といったところ。

医療法人順和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与については、ほかの中規模医療機関と大きな差は感じず、平均的な水準であると思う。病棟夜勤手当については、比較的高めに設定されているよう、夜勤を行うスタッフは収入面でプラスになる可能性はある。

評価制度:
等級制度が導入されており、各等級における判断基準やその一覧表は明文化されているため、スタッフに撮って基準はわかりやすい形にはなっている。しかし、実際にその基準に基づいて等級が適切に判断されているかについては、スタッフ間で疑問の声が上がることもある。