Item: 社会福祉法人暁会
Rating: 3.3
Author: 男性 / 介護職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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フォロー数2人

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:
未経験者の教育に力を入れているが、人員不足のため、配属先次第になる場合が多い。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:資格取得のための制度があります。働きがい:入居者さんの笑顔が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】社訓は掲示されていますが、現場の状況とはかけ離れていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の裁量があり、自主

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】場当たり的な人事が多いので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：【目標の決め方】法人の月間シートがあり、毎月記入をして提出。年間計画で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各施設長の判断かもしれませんが、人手不

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事が場渡り的なため、育つ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人手不足もあり、場渡り的な人事が多い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得制度はある様子。外部研修や内部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】未熟な人材が多いので、積極

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修費用は出してもらえるようです。外部

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会社名	社会福祉法人暁会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.akatsukikai.com/
所在地	山口県下関市小野６４−１

従業員数	672名
設立年	1996年
代表者	吉水秋子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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