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社会福祉法人暁会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人暁会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人暁会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	2万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
昇給は年1回4月。
賞与は年2回、算定期間が4月中旬-10月中旬、10-4月。
業務手当、資格手当、家賃手当、毎月の処遇改善金。

評価制度:
上長による評定制度あり。
役職任用には一定評価が必要(例外あり)。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則８時間ですが、人手不足もあるため、ほぼ残業が発

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

勤務時間・休日休暇:毎月9公休。夜勤は準夜勤だがユニットや日によっては夜間休憩無

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンが多い。組織体制・コミュニケーション:未経験者

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	2万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

賞与:年２回、業績により支給される。何ヶ月分のボーナスになるかはその時々だが、夏

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:自己評価により賞与が変わります。手当は介護職員にとっては充実していると

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

福利厚生:家賃補助が最大45000円(賃貸家賃の45%まで)。退職金共済あり。オ

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

福利厚生:親睦会が施設内にあり、職員間の交流を図る取り組みが行われています。また

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】社訓は掲示されていますが、現場の状況とはかけ離れていま

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:資格取得のための制度があります。働きがい:入居者さんの笑顔が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】周囲が未熟であるセクションでは、業務改善の視野に乏しく、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の裁量があり、自主

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】場当たり的な人事が多いので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：【目標の決め方】法人の月間シートがあり、毎月記入をして提出。年間計画で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の段階では、俎上にあげてはくれま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長によって、その場で否決のみで終わ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:未経験者の教育に力を入れているが、人員不足のため、配属先次第

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】組織的にも、経験的にも未熟な面は否めません。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】施設長までは、提案しやすい／しにくい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各施設長の判断かもしれませんが、人手不

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事が場渡り的なため、育つ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人手不足もあり、場渡り的な人事が多い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：【個人の裁量】今の所は、裁量に対する指摘もないため、気になっていない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得制度はある様子。外部研修や内部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】ポジションにもよると思いますが、業務改善、提案などは可能

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:女性でも頑張りが認められれば、役職者に

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

事業の強み:介護事業のため、コロナ禍でも安定

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：【個人の裁量】現部署は、時間も裁量もそこそこあり、ある程度のことができ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】未熟な人材が多いので、積極

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修費用は出してもらえるようです。外部

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会社名	社会福祉法人暁会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.akatsukikai.com/
所在地	山口県下関市小野６４−１

従業員数	672名
設立年	1996年
代表者	吉水秋子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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