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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 回答なし/ 介護兼事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月18日
女性の働きやすさ:
特に差別的な事はないと思う

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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 回答なし/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 介護職

1.8
口コミ投稿日：2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:公休は月8~9日。少ない。希望休も社員等3日のみ(2日以上の
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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 回答なし/ 介護士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 介護職

1.8
口コミ投稿日：2023年12月01日
成長・キャリア開発:要資格者を求め、入社後の資格習得などは折半、又は少額づつ給料
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 訪問介護/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:当時、ギリギリの人数で訪問介護で回っていたため、休暇は取りに
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 訪問介護/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
事業の弱み:人材を育てるのが下手すぎる。現状況で指示されたことが難しいということ
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 訪問介護/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
女性の働きやすさ:自由に休めませんでした。休んでも自分の代わりはいなく、自分で対
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
社内制度：【社員交流のための制度】交流、コミュニケーションをはかる行事はなく、ど
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司からの言葉ではなく、なんとなく感じるオ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】特に食事に行く、お茶をするとかはしま
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 訪問介護/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用契約書通りで
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 訪問介護/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
成長・キャリア開発:スキルアップのため、圧力をか
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周囲からのサポート】優しく笑顔で、対応してくれます。わかりやすく、
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 訪問介護/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年05月04日
福利厚生:パートには福利厚生はありませ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：風通しは、感じられません。私の性格が弱い為か、もし風通
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周囲からのサポート】自分が、手を出していない部分に関して、担当者が
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