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株式会社ＴＯＭＭＹのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ＴＯＭＭＹの回答者別口コミ（3件）

  • 店長 / 新車中古車の販売 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年12月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
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株式会社ＴＯＭＭＹの職種別口コミ（10件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ＴＯＭＭＹの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長

4.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
福利厚生:
通勤手当は一万円を上限に一般的な計算式で算出
物価高手当が追加される
子供手当有り

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株式会社ＴＯＭＭＹの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長

4.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:
前は4週6休でしたが
今は完全に週休2日になりました。
各店舗の店長にもよって多少違いはありますが
ぼくの店舗はほぼ残業なし

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株式会社ＴＯＭＭＹの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長

4.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
ダイバーシティ・多様性:
男女の割合5:5くらい
いろんな国の人がいます、インド、パキスタン、ベルギーなどハーフの人も

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株式会社ＴＯＭＭＹの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長

4.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
事業の強み:
車販売にとどまらず
レッカー、レンタカー、重機レンタル
賃貸倉庫、土木事業と収益性の高い
少数で出来る仕事をどんどん展開していくので
安泰ではあると思う

事業展望:
グループ年商20億超え
今後このペースで行くと100億も視野にはいってきてると思う

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株式会社ＴＯＭＭＹの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ 新車中古車の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 店長

4.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
多角経営(車、建築、土木、不動産)の会社なので
配属される場所によって歩合計算方法が違う
中古車販売の店舗も低額と高額で別れてて
歩合の仕組みが違う
歩合が年2回6月と12月のボーナス時に精算される
業界的に3月4月が繁忙期でその時期に歩合を多くもらうと年間の個人の控除額が大きくなってしまうからと
考慮してくれている
福利厚生、子供手当などはしっかりしている

評価制度:
営業は基本、実力主義で販売して利益を上げないと歩合は増えない
20代女性の所長、30代店長、30代役員もいるので若手にもチャンスは多いと思う

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