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株式会社G−7ミートテラバヤシのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は年2回、だいたい1月分無いぐらいです。昇給は年1回です。若い方は年数に応じて上昇もありますが、一定ラインまでくるとほとんど上がらないです

評価制度:
人の出入りが激しい職場なので、若い方でも昇格のチャンスは沢山あると思います。新店舗の出店も多く、その都度、昇格のチャンスはあると思います。もちろん、ある程度の実力の評価も必要になってきます。経験者が入社される事が多く、そういった方は、すぐにチャンスが来る事もあります

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:店長になれば5万円ほど給与が上がる。毎月インセンティブがあり、利益が出
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:グループ企業でテレビでよく紹介されるスーパーのテナントとして入ってい
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:所属店舗の責任者によって、だいぶん変わりますが休みの希望は聞
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:バイヤー機能が無いため、メーカーとの商談は全部、店長もしくは店長に任
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回答者: 女性/ 精肉加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:体調不良でも人手が足りないため休めません。食品を扱うのに咳が
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回答者: 女性/ 精肉加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:時間を効率的に使う癖がつく。経営に触れながら、商品作りができ
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回答者: 女性/ 精肉加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造の仕事ではない。経営が主な仕事。肉を詰めたり
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回答者: 男性/ 小売 精肉/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:店舗次第前年を超えるため、出店は毎年ありなので、人手不足、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
仕事内容:テナントとして小売販売を主に行っていました、小さなスーパーから駅ビルま
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回答者: 男性/ 小売 精肉/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:店舗、店舗人数、出来ない人の所は長時間・休みが減る・もしくは
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回答者: 男性/ 小売 精肉/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:店舗は良くも悪くも放置なので成長するも、自由にできる時間を作
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:業界自体が人手不足なのでかなり効率さを意識しなければお店が回
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:配属される店舗や事業部によるが、新店が出来ないと何年経っても次のステッ
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:手当はほぼない。通勤手当は確かあったようななかったような覚えていない。
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:毎日、忙しい職場で、重たい物を持つ回数も多く、体力に自信がない
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:各店舗の、店長によって職場の雰囲気は全く違います。
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:女性はパートで働いてる人はいた。休暇はとりやすいと思う。女性で
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:昔の職人のような「何年経たないと牛は触らせない!」とゆう人が
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回答者: 男性/ 小売 精肉/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが安定しない。人事異
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いので話しやす
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:3ヶ月の研修があ
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この企業は福利厚生がしっかりしており、厚生年金基金に加入して頂けるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:若干教育が少ないように感じました。流れで覚えるというのがベースにある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お肉の仕込み作業など、家庭でも生かせる術を習得できる点に魅力を感じまし
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