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イニシアス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
入社時の研修、入社後も定期的にあった印象

資格手当は数千円程度

働きがい:
療育支援の大切さを感じた時や利用者様から感謝していただいた時に働きがいを感じました。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
働きがい:障害を持っているお子様に療育を提供している事業のため、お子様の成長や親
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:子供の成長を間近で見れるのはやりがいに繋がると思います。その子1人1人
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回答者: 男性/ 児童発達支援する管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:人手不足のため、研修などに出ることが難しいです。また有料の研
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:児発管や相談支援専門員研修等、外部研修を支援してくれます。働
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:利益につながる資格なら受講費を出してくれます。給料に反映され
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:研修等がほとんどないので、成長にはつながりません。資格取得に
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:人事考課制度の導入により、成果を上げている人が評価されるよう
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
働きがい:子どもと接する仕事のため、身近に成長を感じられて働き
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回答者: 女性/ 運動療育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
働きがい:子どもたちと一緒に自分も成長していけるため働きがい
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:児童発達支援管理責任なれる働きがい:
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:療育自体やりがいのある仕事なので、向上心のある人は楽しいと思
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:継続勤務して対象者になれば児童発達支援管理責任者は受けさせて
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修はあるが長くだらだらな印象、働きがい:子供の成長のお手伝
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得によって、給与も変わってきてました。研修制度もちゃん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:同じ子供は一人としていないし、同じ子でもいつも違う顔を見せてくれます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:まだまだ成長過程にある会社のため、研修や教育は体制として完全に整って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:日々子どもたちと接する中で、常に課題と向き合い、子どもたちが一つでもで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:対象が各ご家庭の宝である「お子様」なので、責任は重大です。責任が重大だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:支援の対象が子供ということもあり、自分が本気で対応した分、もしくはそれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:スポーツを通じて障害を持つ子ども達に対して、その場だけでなく、日々の生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社当初、教育、研修は思った以上に充実した内容でとてもありがたかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:発達・教育アドバイザーの方に来て頂き、発達障がいの子どもについて、専
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:言葉の一つ一つが療育している子ども達に対して影響を与えるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:難しい問題を抱えている子どもたちと向き合い、その子たちが感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:発達・教育アドバイザーの方に来ていただき、発達障がいの子どもについて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:発達に遅れのある子どもたちの苦手なこと・嫌なことをどうすれば克服できる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:スタッフ皆で一人ひとりの子ども達の成長をサポート出来る事。子ども達の苦
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:新しい会社なので、様々な部分で貪欲です。子供の成長のために良いものは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:子ども(小学生以下)に対して苦手意識があったり、運動が苦手な方は少しや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:スタッフ皆で子ども達一人ひとりの成長を実感出来る事。苦手な事が「出来た
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