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ネオライフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月01日
企業カルチャー・社風:
ユニークな催しが多い

組織体制・コミュニケーション:
個人的には話しやすくいろいろ相談できた。
普段いかない店や遊びに連れて行ってもらい、いろいろ経験させてもらった。

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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:大声が必須な体育会系です。オフィスに入る時や上司に会った時
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 外壁塗装の販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都事業所/ なし

3.8
口コミ投稿日：2020年09月30日
企業カルチャー・社風:古い社風のような気する組織体制・コミュニケーション:朝礼で
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼でみんなで社訓を読み上げる。体育会系の人なら大丈夫
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:稼いで、休んで、遊ぶとスローガンを掲げており成果さえ出せれ
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