Item: アンダーデザイン株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ITデザイン / シニア

3.8

口コミ149件
年収・給与26件
求人0件
フォロー数25人

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口コミ(149件)

年収・給与(26件)

女性の口コミ(11件)

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アンダーデザイン株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は300～850万円です（30人の正社員の回答）。

アンダーデザイン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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アンダーデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	300~850万円	30人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	30人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢25.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢31.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	557万円（平均年齢36.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	533万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	398万円	450万円	8人
35~39歳	467万円	550万円	6人
40~44歳	550万円	650万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

アンダーデザイン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給与は高いと思います

評価制度:
評価制度は明確です。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITデザイン/ シニア

3.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給＋残業代＋住宅手当＋資格手当といった感じ。賞与はコロナ禍にもかか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

評価制度：評価制度は営業は個人数字ではなく、部門数字で評価されます。又そのほかに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月26日

評価制度：半期に一度、各自が上司と面談のもとで目標を定めるが、目標を定める際に特

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月26日

評価制度：毎月、月替わりにて役員、上司との３０分程のミーティング時間を設けており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

給与水準：気になるほどではありませんが、給与に関してはごく一般的だと思います。多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

給与水準：給料のわりに、基本給が低めかと思います。そのため、ボーナスは思っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

評価制度：人事評価は年に2回あり、業績や勤務評価スキルなどで評価されるようになっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

給与水準：基本給は別に残業手当、資格手当などがあり給与に反映されます。残業手当も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

評価制度：年に2回人事評価があり、フィードバックも行われる制度がある。また月１ミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

給与水準：給料は一般的な額が支給されます。残業のありなし、休日出勤のありなしによ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月26日

評価制度：上司の方々から期末ごとに評価をして頂きますが、評価項目が多くあるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

給与水準：給与については一般的で少なくないと思います。基本給とは別に、残業手当(

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

給与水準：営業職は休日出勤がないため残業が少なく、給与面で技術社員と比較すると年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

給与水準：基本給は上がりにくいシステムになっていると思う。また、お客様のインフラ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

評価制度：新人事制度ができて評価の項目も細かく見てもらえるので、自身の頑張りが反

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月28日

給与水準：残業代は１００パーセント出ますが、基本給が少ないので、残業代ありきとな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月28日

給与水準：極端に低いわけではないが、ある程度昇進しなければ給与は上がらないので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

給与水準：利益等から考えると、会社自体は儲かっていますが、給料は一般平均、もしく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

給与水準：給与は一般的でそれほど少なくないと思います。特に資格手当は、自分にもメ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

評価制度：月一回、他部署を含む上司とのミーティングを経て評価を受けることになりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事内容に沿った人事評価制度があります。個人目標も設定し半期に一度、上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月26日

評価制度：従来の予算達成という「お金」から、人間性・チームワークなどの「人」へ重

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月26日

評価制度：人事評価制度の見直しが実施された事により、適切な人事評価され、個人の頑

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月26日

給与水準：給与見直しプロジェクトにて、見直

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月26日

給与水準：給与が上がればより嬉し

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アンダーデザイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITデザイン/ シニア

3.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

福利厚生:退職金有り(3年勤務した者)、住宅補助有り(住宅の家賃によって変動)、

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会社名	アンダーデザイン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://underdesign.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市長田３−５−１１

従業員数	191名
設立年	1949年
資本金	150百万円
代表者	川口竜広
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

アンダーデザイン株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は300～850万円です（30人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢25.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢31.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	557万円（平均年齢36.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	533万円（平均年齢36.0歳）

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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