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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
教育・研修：スキル取得や技術系の研修は上司から受講を進められ資格取得なども推奨している。研修受講は評価にも入っている。ただし、それ以外の教育は受講できる環境はあっても自主性に任されている部分もあり個人の成長意欲によって受講する人としない人は分かれる。
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
福利厚生：UD年末ジャンボという全社員に支給される福引きがある。クジで当たる商品
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
給与水準：給料のわりに、基本給が低めかと思います。そのため、ボーナスは思っている
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
働きがい：社内でも仕事が進めやすいと喜んでもらえたり、忙しい中でもやり遂げられた
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
評価制度：人事評価は年に2回あり、業績や勤務評価スキルなどで評価されるようになっ
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
評価制度：年に2回人事評価があり、フィードバックも行われる制度がある。また月１ミ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
会社の安定性：創業から長く続いていますし、常に時代に合わせて変わろうとする会社で
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
会社の安定性：会社自体は70年と経営も安定しているが新規事業など変化をし続けてい
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
福利厚生：住居手当がもう少し充実していると助かります。大阪、名古屋、東京によって
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
福利厚生：女性が働きやすい職場だと思います。産休、育児休暇ともに取得できる環境に
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日
女性の働きやすさ：産休、育休ともに取得できる環境です。復帰後も時短勤務を選択でき
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アンダーデザイン株式会社の女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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