回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は前職の給与を最低保証してくれると聞いております。
皆が知るような企業から来る人は前職以上の給与を＋100万以上受けとる方もいるみたいなのでお金に関してはソフトバンクの資本もあり問題なさそうでした。
評価制度:
管理職は入社した段階である程度決められていました。
どういうことをしたら昇給、昇進、降格の判断をするかは私が入社した時点では特段ありまっせんでした。
給与は前職の給与を最低保証してくれると聞いております。
皆が知るような企業から来る人は前職以上の給与を＋100万以上受けとる方もいるみたいなのでお金に関してはソフトバンクの資本もあり問題なさそうでした。
評価制度:
管理職は入社した段階である程度決められていました。
どういうことをしたら昇給、昇進、降格の判断をするかは私が入社した時点では特段ありまっせんでした。