回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価制度についてですが、昇給のタイミングや明確な基準が定まっておらずなモチベーションは上りずらいと思います。評価基準等があればクリアできる楽しみが生まれると思っているのでその点が少し懸念事項ではあります。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。