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ミネベアミツミ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短勤務などの制度を活用して、子育てに利用する女性社員は多い。
また、女性管理職を増やそうとする動きも表立ってはないが、増えている印象はある。
営業系の関節部門などは知らないが技術系の総合職の女性は海外駐在チャンスは少ないと思う。
治安や住居など様々な理由で男性より気を使わなければならない場面が多いので、男性社員に駐在の打診が振られることが多い。女性駐在員もいないわけではないので本人のやる気次第。

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:昨今の流れか女性の働きやすさ等は非常に意識されています。会社ポ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性比率をあげるために東京本社のみ女性比率が高い(文系採用)。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:私は女性ではないので、私観ですが良くも悪くも男女均等に扱ってい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないが、増やしていこうとの感はあります。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいという点で、何かしらの賞を受賞していたい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ センシングデバイス/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:休暇は言えば休めるため取りやすいです。育休などはとてもとりやす
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部課長/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:会社の方針として、女性の管理職への登用はこれから増やしていくこ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社として表彰を受けたことがあるので、働きやす
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ボールベアリング事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も男性に比べると少ないがいる。育休などは取りやすい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:休暇も配属部署によって取りやすさは大きく異なる認識でいいと思い
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回答者: 男性/ 制御系ソフトエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:ソフトウェア分野限定で見ると、女性社員で非公式
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:産休も比較的長くとれるので、それなりに働きや
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DCモーター事業部/ 主任技師

1.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいます。休暇は普通に取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 技師補

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:男女の区別は特にないのではない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職都
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:会社としては女性管理職を増やしたい気概を感じますが、まだまだ男
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性の従業員の方が男性より少なかったり、管理職に就きたがらない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない。まだまだ昭和の根性論スタイルなので、
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ改革を行っている動きは見えるが、それがどれほど
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:はい、高齢になるまで、大丈夫です。英語ができると定年までいられ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいる。男女で差別されている印象
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回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、休暇は取れるのでは
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:育休は取りやす
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:男性上司の補佐的ポジションになることが多い。女性推進セミナーや
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:普通産休育休遅出早出など一般的な制度はあり、子育てされる女性な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、そもそも女性自体が会社全体に多くないので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは思う。産休育休経て戻る人も多い。ただ休んだ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子機器製造本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性は非常に守られている為働きやすいと思う。部署によっては、厳
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、考慮されて配属されているよう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性は比較的少ないが、配慮されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性でもしっかり働ける環境にある
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:工場勤務者は男性が多く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性の産休取得と仕事への復帰に関してはかなり寛容といった印象。
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