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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:
典型的なJTC。創業者一族の現会長の意向で様々な改革が行われているが、JTC的な発想で行われているので、根本的な変化はかなりゆっくりと進んでいくと思われる。幹部層は年功序列のプロパー中心で、役職定年も無いため、年功序列の色合いが強い。

働きがい:
会社として、M&Aは定期的に行っており、全部では無いが、成功した買収のケースもある。企業の売上は大きくなる一方で、昨年は長野県下に本社を持つ企業の中で最も売上が大きい企業となった。安定志向で、真面目で、保守的な考えを持つ方であれば、安心感が大きい企業と言える。

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回答者：男性/ 制御系ソフトエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:ソフトの資格手当はほぼなし。研修は私の知る限りでは、オンライ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部課長/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:研修はある、ここ最近、力を入れるようになった。資格取得に関し

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:各種教育・elearningなどの教育制度有り。後は有料教材

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:ネットを利用した研修が多い、働きがい:海外工場への赴任の場合

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:外部研修に対する補助制度はあります。最近は、自社での研修も増

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:同程以上の規模の企業と比較すると研修はかなり短いと思うが、こ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:手をあげたものがよく働いていること。また手をあげないものは、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:経営上席からの指示に挑戦すれば多くの経験値を積む事ができる。

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回答者：女性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:充実したOJT研修が一年以上ある、申し込めば資格を取る支援も

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:作っている製品が多岐に渡るので、会社として教育するのは一般的

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格の受験料は合格、不合格に関わらず支給される。ただ、資格手

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:自分は開発の業務をしていますが、この会社で技術的な能力が高め

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:やはり、研修制度が乏しいと思われる。英語能力向上のため、E-

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子機器製造本部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修も長く行ってもらえるため、急に業務に入れられるような感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:文系新卒は、殆ど営業で配属。業界毎に営業組織を分けており、製

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:基本はOJTです自分からいろんな職場、工場、仕事へ行く姿勢を

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:キャリア成長したい人にとっては物足りないと感じる。この会社で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:入社時や決まった年度ごとに一応研修はある。OJT中心の研修に

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得制度はありますので多いに活用することを推進しているよ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:資格試験は1発合格であれば試験料が免除される働きがい:担当す

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回答者：男性/ アナログ半導体開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

働きがい:配属された部門によると思うが、利益に繋がらない製品も多く、そういったも

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DCモーター事業部/ 主任技師

1.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:手当はありません。研修などは多少ありますが実用性の無いものば

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 技師補

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:いろいろなスキルは身につけられると思います。働きがい:スキル

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ボールベアリング事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格手当は基本ない。働きがい:若くして海外に行きたい人にはお

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:技術系は特に早くから海外駐在に行けることがメリットそのほかは

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回答者：男性/ 工場施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:研修プログラムなどはあまり充実

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回答者：男性/ 設備開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:若者は会社から出張を必要とする研修の機会があります。３０歳に

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:お金は出してくれる働きがい:よ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:研修なし自分で頑張れば色々なチャレンジはできるし、新しい経験

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格の手当は聞いたことはない。部署に依るが研修を長いこと行っ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格は会社負担で取得させ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:グローバルなビジネスに関

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップや自己学習（ビジネス英語など）支援制度は全て実

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:まともな研修はほとんどない。最初の時何もできないので先輩たち

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会社名	ミネベアミツミ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.minebeamitsumi.com/
所在地	東京都港区東新橋１−９−３ミネベアミツミ東京クロステックガーデン

従業員数	4620名
連結従業員数	83177名
設立年	1951年
資本金	68259百万円
代表者	貝沼由久
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	725万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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