口コミ745件
年収・給与97件
求人7件
フォロー数274人

ミネベアミツミ株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は300～1050万円です（111人の正社員の回答）。

ミネベアミツミ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを97件掲載中。

ミネベアミツミ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
544万円	300~1050万円	111人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	544万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	111人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	552万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢38.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	630万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	538万円（平均年齢32.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	530万円	27人
30~34歳	558万円	1000万円	24人
35~39歳	654万円	1050万円	14人
40~44歳	613万円	750万円	9人
45~49歳	685万円	1500万円	15人
50~54歳	570万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ミネベアミツミ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
この会社での企業に関する率直な感想を述べます。まず、基本給は業界平均と比べて低めに設定されています。特に入社当初の給与は他の会社と比較して少し見劣りする部分があります。ただし1年に1度の評価制度があり成績によっては昇給のチャンスがあります。そのため、努力と成果をしっかりと出せばそれに見合った報酬を得ることが可能です。また、賞与も年2回支給されますが、業績によって変動するため安定して高い金額を期待するのは難しいかもしれません。特に会社の業績が悪い時はボーナスが少なくなる時もあります。その点ではリスクもありますが逆に、好調な年度にはしっかりとしたボーナスが支給されるため、会社の成長とともに自身の収入が増える可能性があります。

評価制度:
昇進の速度やタイミングには個人差があり上司やチームとの相性が大きく影響することもあります。公平性に欠けると感じる場面もあるかと思いますが、コミュニケーションを密に取ることで改善の余地があると思います。

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	24万円	0万円	96万円

年収	384万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:事業部ごとで大きく異なる。ミネベア事業部(機械加工品)、ミツミ事業部(

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回答者：女性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

2.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:同業他社と比べて給与が安いし、年齢給の割合が高くて、自分より役職の低い

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	10万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年4月にあります。最近は、昇給額も大きいです。（1万円以上）。

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回答者：男性/ 品質保証課/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に2回上司との面談にて評価の話がある。その際に次期の目標を設定し、前

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は年2回で6ヶ月ほどもらえる。ボーナスは年度によってまちまちだが、

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	3万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給が低く、賞与が多い。業績が良い場合は良いが、年収も悪くないが、業

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回答者：男性/ 品質保証課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は夏季と冬季で年に2度あり、平均は約6ヶ月程度であった。また、新卒

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月収よりも、年二回のボーナス支給が多いどおもいます。ただし部品メーカー

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代はしっかり出る。賞与は近年の円安の影響を受けて、コロナ渦前の売り

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:もらえる給与自体は業界全体で見て特別多い方ではない。賞与は大体6ヶ月分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は低く、賞与が高い給与体系。家賃補助が手厚く独身者は月5,000

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	140万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は他の製造業と比べいい方だと感じる．昇給や昇格などは遅い．40代後

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給については、かなり高い割合で昇給になる。賞与も新入社員からかなりの

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に2回(前期と後期)、上司と面接を行い、自分の立てた目標を通して評価

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回答者：男性/ 設備開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	46万円	8万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:実績だけが問われる。何をリードして、どんな貢献（利益）をしたのか？がな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	160万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給はある。賞与はいい。各種手当も出る。ただし基本給は業界内だと低めだ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:新入社員での賞与は同年代よりはかなり多く賞与に関しては問題はない、昇給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給は比較的少ないが、賞与が多い。年功序列で昇給していく傾向。評価制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与はMARCH基準で言うと低め、日東駒専で言うと高めの基準だと思う。

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	0万円	0万円	180万円

年収	480万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は毎年僅かに行われる。年収に対してボーナスの比率が大きく、部署の業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:東証一部上場企業としては平均的な給与であると考える。福利厚生やその他手

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	24万円	0万円	140万円

年収	440万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列ボーナスは他の企業に比べても多くもらえるが基本給が安い。評価制

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:新卒入社であれば家賃補助がでる。中途採用は出身地・配属部署などにより家

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回答者：女性/ 統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	0万円	120万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列だと思います。見込み残業はないため、管理職(主任以上)は残業が

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:事業部によって新卒でも400万以上もらえる。ただ、業績が悪い事業部に配

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカアッシー事業部技術部

4.7

口コミ投稿日：2021年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎月の給与の水準はかなり低めで、修士課程の院卒だが、３年目にて手取りで

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事業部の実績による依存するので、利益の出ていない部署は仕事量は多いが、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎月の給与は低めで賞与に偏っている印象がある。年収の割に毎月の給与が少

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	36万円	0万円	180万円

年収	610万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:人によりかなりの差があるものの、毎年昇給があります。まわりの中小企業よ

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給の低さをボーナスで賄っている給与体系。ボーナスは年で6ヶ月程度あ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	170万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年功序列で少しずつ上がっていくが、業績によって毎年のペースアップも異な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社宅、寮の手当てがかなり手厚い。約5000円ただ、社宅寮に住むには規定

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
448万円	26万円	0万円	136万円

年収	448万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	136万円

給与制度:基本給が安く、賞与が年収に占める割合が高い。所属部署の業績次第では年収

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	50万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給が安い。また、ボーナスは事業部事で違う。昇給については、ある一定

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口コミ・評判に関する注意事項

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ミネベアミツミ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

福利厚生:社員持株会に入ると月給から天引きで自社株を購入することになるが、10%

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

福利厚生:退職金あり、財形貯蓄あり、国内旅行の際の補助金あり（自社の健康保険組合

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神奈川県藤沢市桐原町８

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列の傾向が強いが、関東でも上位の平均年収なので給与は多... 続きを見る

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アンツエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.5

愛知県豊明市三崎町中ノ坪２－６

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年一回4月にあり、賞与は7月と12月の年二回です。賞与... 続きを見る

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レシップ株式会社の年収・給与

2.9

岐阜県本巣市上保１２６０−２

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準は平均よりは低いと感じる。残業前提での給与水準であり... 続きを見る

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株式会社ツバキ・ナカシマの年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区本町４−２−１２野村不動産御堂筋本町ビル５Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:昇給は全く出来ない評価制度:真面目に仕事に取り組んでも全く昇... 続きを見る

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エドワーズ株式会社の年収・給与

2.7

千葉県八千代市吉橋１０７８−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本的に語学ができないと評価の対象になるのが難しいです。英語... 続きを見る

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株式会社なんつねの年収・給与

3.0

大阪府藤井寺市大井４−１７−４１

メーカー・機械

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:手当が何もない。等級制のため上位になっていけばそれなりにもら... 続きを見る

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サンデン・オートモーティブコンポーネント株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区外神田１−１８−１３秋葉原ダイビル１０Ｆ・１１Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は、他の製造業と比較しても決して悪くない。但し、業績... 続きを見る

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クレストテクノロジーズ株式会社の年収・給与

2.6

愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー 8階

メーカー・機械

回答者：男性/ プロダクトグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は安いので、出張手当、残業手当でカバーするしか術がない... 続きを見る

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鉱研工業株式会社の年収・給与

3.7

東京都豊島区高田２−１７−２２目白中野ビル１Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:よくある企業の給料の仕組みだと思う。年齢を重ねれば少しづつ上... 続きを見る

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ヤンマー建機株式会社の年収・給与

2.9

福岡県筑後市熊野１７１７−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:サービス残業が多いため、時給換算すると地元の企業より低くなっ... 続きを見る

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会社名	ミネベアミツミ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.minebeamitsumi.com/
所在地	東京都港区東新橋１−９−３ミネベアミツミ東京クロステックガーデン

従業員数	4620名
連結従業員数	83177名
設立年	1951年
資本金	68259百万円
代表者	貝沼由久
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	725万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

ミネベアミツミ株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は300～1050万円です（111人の正社員の回答）。

ミネベアミツミ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを97件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	552万円（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢38.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	630万円（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	538万円（平均年齢32.9歳）

ミネベアミツミ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ミネベアミツミ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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