回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社青成堂の口コミ一覧ページです。株式会社青成堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社青成堂への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 27万円 | 9万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社青成堂の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は年2回、賞与は年1回となっています。
また、みなし残業代が45時間となっています。
事前に決められた目標数値を元に、達成率によってどれくらい昇給するか、もしくは降給されるかが決定されます。
目標数値は、売上、粗利、新規獲得数などから決定され、現状維持は衰退といったような考えから、降給される可能性も十分にあります。
評価制度:
2022年現在では社員が徐々に増えてきたことで、評価制度を整えている最中のスタートアップ期と言えます。
昇格についてはそれまでの業務に対する姿勢や、会社への貢献度等の複数項目が存在し、それをもとに社長や経営陣によって決定されています。
休日や退勤後も業務上の連絡や対応があるため、そういった連絡へのスピード感やどれだけ仕事をポジティブに捉えられているか等が重要視されているようです。