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株式会社ジー・エフ・ケーの女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
有給休暇は取得率が高い。納期調整やスケジュール管理がしやすいため、有給休暇もとりやすい。申請や承認も比較的容易にでき、とりづらい雰囲気も全くないので安心して有給が取れる。
育休制度もしっかりしており、時短勤務や女性にとって働きやすい環境。また、社食が安く食べれるので、お弁当を作る手間が省けたり、夕飯用におかずを買って帰ることもでき、子供がいながらも働きやすい環境になっている。

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:業務に関わるような研修、書籍、自己研鑽にかかる費用は全て会社
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
多様な働き方支援:リモートワークはしておらず、出社スタイルが基本である。ただし、
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:昨年の新入社員の例では、このような研修を経て、メンバー6人で
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:文系理系、プログラム経験者、未経験者問わず、約6か月間の研
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:社員の方の中には二度の産休・育休を経て、現在は短時間勤務をしな
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話はほとんどないという説明だったが、1日に10
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株式会社ジー・エフ・ケーの女性の口コミ(7件)