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株式会社Bros.の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ ロボットシステム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
オフィス環境:
事務所が2室に分かれており、社長・総務・営業(来客商談スペース)部屋と、ロボットオフライン設計及び電機制御設計部屋があります。2年前に改装し、綺麗な空間だと思います。また、社員の要望でカフェブースができ、お茶やコーヒーがセルフサービスにて提供されています。社員が増えてきており、手狭な空間になりつつあるので、近場での事務所移転も検討しているようです。難しい業務をしているので、環境は必ずいい環境を提供したいという社長の思いが詰まっています。

株式会社Bros.の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ ロボットエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
勤務時間・休日休暇:
基本的に、シフトに関しては、海外出張 国内出張が多く
休みの調整は難しい部分はありますが。
日程に関して、営業部からは必ず確認後に予定を確定させてもらっているので
自分の予定も、重視してもらっております。
出張で外に出た場合は、後で平日にまとめて休みをもらえるようなシステムです。

多様な働き方支援:
副業は禁止。早帰りに関しては、コアタイムが10:00~15:00の為
自分自身で、コントロールが可能。
設計業務に関しては、結果できていればいいので
終われば帰れますし、早く終わらせて休みにすることも可能。
但し、出張のような調整作業に関しては客先都合です。

株式会社Bros.の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ ロボットシステム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:
各個人が責任の下、自由に業務に携わるという社風です。もちろん、お客様第一です。また、社員で作る会社というのをコンセプトに、色々な仕組みやルールが改善されていきます。出張が多いので、なかなか全社員同時に集まることができないのが残念なところですが、長期海外出張の後は、「お疲れ様会」で労をねぎらうといった風潮も最近感じます。

組織体制・コミュニケーション:
20代~40代の社員で構成されているので、上下関係はあまりなく、社員同士が横並びでコミュニケーションを楽しんでいます。それどころか、全員海外出張が重なり、日本のオフィスに社員は数名で、ほとんどの社員が海外という時期もあります。社員同士が日本ではなく、アメリカで一緒に買い物や観光に行くということもあり、かなり社員同士の距離は近いと思います。そして何より、社長との距離が近いです。

株式会社Bros.の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 電機制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:
現時点では女性には働きにくい環境にあると思います。
社内での作業では全くそのように感じることがないと思いますが、
現場作業では工場のトイレは男性用が多く、女性用は何カ所かに1個の場合が殆どです。
また、現場作業時は高速道路を使って客先へ行くので運転が得意でないと難しいです。
客先や他の会社さんで女性を見かけることがあるので現場作業で手に職を付けたければ歓迎します。

株式会社Bros.の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ ロボットエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:
様々な業界で産業用ロボットは使われています。ですので私たちが技術支援で向かう現場も様々で、同じ様な現場はあっても全く同じ現場はありません。必然的に臨機応変な対応・判断力が身に付いていきます。勿論、判断に困ったときなどは先輩・上司が一緒になって考えてくれます。

働きがい:
ロボットシステム部では産業用ロボットを使用する専門技術職なので、頻繁に新技術ツール・新機能が更新されるので、技術を磨く為に常に勉強することになります。そのため向上心を持って仕事に取り組めば、常にスキルアップすることができます。苦労すればするほど、仕事を終えた時の達成感・スキルアップは当然大きくなります。常にチャレンジ精神を持って仕事に取り組むことができます。

株式会社Bros.の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 電機制御部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験入社時に、教育制度が整っていないと感じました。
OJTによる教育を基本としているのですが、タイミングによって教育に適している案件があるとは限らないので、その場合社内学習となります。
社内学習用のカリキュラムが充実していないので、指針のない自主学習となることが多く未経験者としては成長しやすい環境とは言えないでしょう。

株式会社Bros.の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 電機制御部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の弱み:
初めてお会いする協力会社の方々とタイトなスケジュールで現場を共にすることもあるので、場の空気が良くないことも少なくありません。
その中でもパフォーマンスを発揮しなければならないので、慣れるまでは大変です。
業界全体として前時代的な考え方も多く、ワークライフバランスも取りやすいとは言い難いので人によって向き不向きがあるのは間違いないかと思います。

株式会社Bros.の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ ロボットエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本軸、社員の目線で設定した給料制度となっている。
1:昇給に関して、技術力 行動評価を基本軸として毎年行われている。
2:賞与に関して、毎年2.0~3.0ヶ月×2回を基本軸とし毎年支給の実績があります。
3:各種手当に関して、社員の意見を導入し、社員目線の手当を導入してもらっております。

評価制度:
まだまだ組織としては、発展途上の会社であり
評価制度に関しては、今からの印象があります。
ただし、現在評価制度を導入中であり、その導入も経理的観点ではなく
社員目線で聞き取りを行い、評価制度を作成しています。