「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(紙)業界
- 株式会社アマヤの評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社アマヤの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
130件
株式会社アマヤの口コミ一覧ページです。株式会社アマヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アマヤへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月07日
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ ?アマヤ 東京営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ ?アマヤ 東京営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ ?アマヤ 東京営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ ?アマヤ 東京営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.2
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ 建築関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アマヤの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
インセンティブではなく、月々の給与は実力関係なく同年代で同じようにもらえます。実力が関わってくるのは「役職」が付くスピードです。役職手当も多く、ここで同年代とは差が付きます。
魅力的に感じたのは、インセンティブのように月々の給与が不安定ではないので、生活基盤が安定します。
「安定した給与+役職手当」なので、将来設計がしやすい会社だとは思います。
残念なのは、若いうちに仕事を頑張っても「そのタイミングでは給与が上がらない」ことです。(インセンティブではない為)
頑張り続けて評価される。ので、単発で結果を出しても評価をされにくいです。
よく言えばまぐれの売上で評価はされず、本当の実力主義だとは思いますが、
少しは単発のまぐれでも営業として数字をだした評価やインセンティブがあればなとは感じました。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義です。そこには私も納得して働いていたのですが、「実力のない社歴の長いだけの社員」は若手にも抜かされていきます。
上下関係は、「役職よりも社歴」という感じが強いので、役職が上だからといって目上の方に対する態度が悪い社員がいないのは、良い社風だと思います。