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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
評価制度：?2019年2月現在、介護職員処遇改善加算を取得していない。?事業所オープン（2018年4月）後１年未満のため組織ができていない。人事評価制度、組織、各種委員会等はこれから立ち上げなければならず、今後１~２年以内に入社する方は不満を感じるかもしれない。
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
会社の安定性：親会社は株式会社サン・ライフ。神奈川県平塚に本社があり、JASDA
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
成長・キャリア開発：介護職は初任者研修、実務者研修、介護福祉士と無理なくステップ
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
給与水準：２０１９年４月より、介護職員処遇改善加算を取得するため給与面で他の職種
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
働きがい：働いている人達の割合は、９５：５で女性が多い。女性の多い職場ならではの
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株式会社クローバーの女性の口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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