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ａｕフィナンシャルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 男性/ 内部管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 内部管理/ 部長

2.8
口コミ投稿日：2021年05月27日
企業カルチャー・社風:
金融・カードビジネスであるが、実態はベンチャー。
まだ創業から日が浅いため、カルチャーとよべるものはない。

組織体制・コミュニケーション:
小さな組織のため、トップとの距離が近い。これを風通しが良いとアピールする向きがあるが、コーポレートガバナンスがほぼない状態なので、トップの意向は絶対であり、そのトップはKDDIからの出向者のため、ひいてはKDDIの意向ですべてが決まる。
会社自体の独立性や独自性は薄い。

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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：新しい事へ挑戦する事が良しとされており、次々と中途社員
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:他店舗のスタッフとも会議や話し合いの場が設けられて
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3.4
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.8
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3.2
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