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株式会社Photosynthの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
資格補助に関しては利用しているケースを何度か見てきた。研修面は手厚い印象はなくOJTがメインの印象。自分から学びに行かないとついていけないなとも思う。
ただ業務で使用する深い情報セキュリティの知識は求められないので気構える必要はないかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:ワイフワークを重視している方は成長しない環境です。成長したい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:忍耐力が身につく。営業の対応範囲が広い。これも営業がやるのか
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼほぼない。また、業務が忙しく残業が多いためキャ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:試験があるのですが受かったところでほんの少ししか給料が、上が
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:ハードウェア、ファームウェア、web、全て自社内で開発してお
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:個々人のキャリアについては関心がなさそう。心理的安全性が低い
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:部屋を掃除した後に綺麗になったのを見ると、達成感はある。研修
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回答者: 男性/ アライアンスセールス部 アカウントセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップについて曖昧。部署内での相対評価。働きがい:会
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:特にありません。在籍当時は社員研修の仕組みすらなかったのです
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:全体的に従業員の年齢が若く、若手にも挑戦できる機会が多くあるかと思いま
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:ソリューション営業に近い形なので、その意味では成長につながる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援などの制度はありません。働きがい:特にありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:大企業などと違って成長を担保してもらえるわけではなく、成長意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:挑戦する気持ちと、上司を納得させられるビジョンがあれば快くサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:勉強会や資格取得に対する手当がありません。業務に関する研修はほぼOJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:自分で工夫したり、新たな提案をしたりすると、きちんと根拠があれば提案が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:?自社の製品に他社にはない特徴があるためお客様が初めて製品を見た際に感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:平均年齢は30歳前半と若さ溢れている会社です。和気藹々としながらも、お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、与えられた仕事をこなすだけでなく、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:まだ体系的な教育制度や研修がありません。各部署でそれぞれオリジナルで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:今まであまり経験がなく営業にチャレンジしてみたいという方にとってはマッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:企業自体が成長フェーズのため、社内的に決まった教育や研修はまだない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:どんなに業務でやりがいを感じても、正当な評価がなされていないと感じた時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:自分で仕事を探し動いていくところはあるため、受け身な人には向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:営業として最大の喜びは、売り上げを立て会社に貢献出来た時。そして、やは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと、手を挙げたことは任せてもらえる環境。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:自身の売り上げ、契約が会社の発展に貢献していると感じた時。また、お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:会社にいくら売り上げで貢献しても、正当な評価がなされていないと感じた時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:前職が営業で古風な体質だったので、ベンチャー企業で働いて見たい気持ちが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
働きがい:仕事のやりがいに関して言えば、自分で目標を設定して日々の業務に打ち込む
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
成長・キャリア開発:IoTでサブスクリプションモデルを行う企業につき、モノとサー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:よく言えば実践式といえますが、業務の忙しさによってはOJTが不十分に
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