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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 管理部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
とてもフラットであり、明るく誰とでもコミュニケーションが取りやすい会社です。他社にはない家族のような温かい会社となっています。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
報連相に対する従業員の周知が徹底されていない点で、上司を飛び越えてスタッフが他部署へ指示を出してしまう点を、マインドセットから改善する必要がある。

回答者: 男性/ 経理人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 管理部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:就業規則では毎年ベースが上がることとなっているが、現実はそう
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業も少なくワークライフバランスはとりやすい。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため生理休暇がとりやすく、女性が働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベントのレベルが他社と比較しても群を抜いていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:これはでは右肩上がりにきましたが、インテリアの業界もめまぐるしく変
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:オフィス環境はよくない。一つのトイレを男女共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:自分の好きなものや興味のあるものを売る、という事を仕事にできるのはなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
事業での社会貢献:インテリア・デザイン業界ですので、正直、社会貢献という実感は感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:年に1度イタリアで開催されるミラノサローネに行けるチャンスがある。世界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:輸入品のため、簡単に製造現場を見学したりということが難しく、異なる業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:ベネフィット・ステーションの会員で、様々な会員特典を利用することができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:ベネフィット・ワンのサービスを利用することができるため、全国のいろいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:日本ではまだまだ歴史の浅い会社なので、現時点で安定しているとは言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:自身が成長するように会社がレールを敷いてくれているわけではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:海外家具メーカーにはありがちだが、本国主導で別途新規国内ディーラー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:現時点では業績好調ですが、まだ創業12年の新しい会社ですので、先の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:取り扱う商品は家具ですが社内には様々なスキル(語学、業務、接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
評価制度:具体的な人事評価制度が無いため、昇給や出世、ボーナス査定などは自分でか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長・キャリア開発:従業員数が多くないため、ただ事務といっても幅広い業務をこなす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
給与水準:土日祝日はほぼ出社することは無く、時間外勤務もほとんどないため、時給換
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:社内の雰囲気として、事前に言っておけば休みは取りやすいです。産休を取っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:少人数なのでそれぞれに責任ある仕事が任せられる。新しいことも提案すれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
事業での社会貢献:少し突飛な考え方かもしれないが、例えば大手企業のオフィスに導入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
評価制度:人事評価制度自体がまだできあがっていない。定期的に自分からの意見を言う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
評価制度:現時点では人事評価制度はありません。人事評価制度による減給も昇給もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:たくさんの公共施設、お店などで弊社の商品を使用していただいています。街
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3.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
働きがい:商品は自信をもって勧めるこ
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