回答者： 男性/ 衛生管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年7月に昇給、賞与年4ヶ月、自分自身で目標を立て、上司と相談して挑戦できる環境。育児休業を男性でも積極的に取得している。私も取得しましたが、それにより評価が下がることはなかった。会社として目標に調整することをとても評価してくれる。
毎年7月に昇給、賞与年4ヶ月、自分自身で目標を立て、上司と相談して挑戦できる環境。育児休業を男性でも積極的に取得している。私も取得しましたが、それにより評価が下がることはなかった。会社として目標に調整することをとても評価してくれる。