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株式会社ローソンアーバンワークスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
HPには助け合える環境と書いてあり、休みもしっかり全員取っているのかと思っていたが、実際は他の社員の休みを潰して応援に行っている。小売りの中ではホワイトな方ではあるが、思ったよりライフワークバランスは良くない。

reply-icon 株式会社ローソンアーバンワークスからの返信 2023年10月03日 返信
総務人事部採用担当の赤塚です。この度は貴重なクチコミをありがとうございます。
応援制度は、一部の社員が休みが取れない状況が続いたり長時間労働になってしまったりという状況を防ぐために始まり、他の社員・クルー・派遣スタッフに応援を依頼し、全体のバランスを整えております。
また、各店舗にそれぞれの特徴があるので、他店舗に行くことで新たな経験が出来たり良い点を自店に持ち帰る機会にもなります。
応援を要請されている時間帯、皆さんのシフト状況、社員対応の必要性の有無などから、残念ながらお休みの日にご依頼をしなくてはならない状況もありますが、社員にもきちんとお休みを取ってほしいという思いから、今年の5月から運用方法を変更し、お休みを確保しておきたい日に応援依頼がいかないように調整したり派遣をお願いする機会を増やしたりといった改善を行っております。

人手不足になる状況はどのお店でも起こりうることですので、助け合いの精神で前向きにお受けいただけると幸いですが、皆さんのご予定があるのも承知しておりますので、無理なときはお断りいただいて構いません。
また、ご存知のとおり... 続きを読む
2023年10月03日 返信

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はしっかりしているが、上の言うことが絶対のた
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長、部長など役職の方がおごらず気さくな方もおお
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:はじめは2ヶ月のつもりで繋ぎの仕事と考えていまし
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回答者: 男性/ 店舗運営及び販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり勤務時間についてです。コンビニという業界上
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や過度な業務量は予測していましたし面接時の勤
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンビニの仕事は大変な仕事って思ってました。入社
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンビニエンスストアのイメージは、労務環境等あま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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