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有限会社リテックのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

有限会社リテックの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月12日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社リテックの職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（7件）

有限会社リテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
オフィス環境：良い意味では社長との距離が近い事です。社長だけ別室という訳でも無く、同じ事務所内に席があるので。気になる点を読んで下さい。
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有限会社リテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日
教育・研修：機械オペレートが主たる仕事になりますが、基礎研修が社内で一週間で完了します。私はもう少し機械になれるため二週間くらいほしいかなと思いました。基礎研修終了後は、OJTできそうなプロジェクトを選んで、先輩が付きながら10分から15分、実際の現場で練習させてもらえます。習得具合で少しづつ実習時間が伸びていく感じです。絶対に無理をさせない。安全第一なので安心してOJTに取り組めました。
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有限会社リテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日
事業での社会貢献：私の会社ではインダストリー4.0時代の産業床をメインに仕事しています。ジェネシスフロアに込める私たちの願いは下記の通りです。「今、時代はイギリスの蒸気機関の発明以上の社会的変革期を迎えています。AI、IoTに代表される技術要素の進化は、5G通信の整備と共に、時間と空間に縛られていた産業設備を自由に構築することを可能にします。それは技術条件の整った所から静かに具現されてゆくでしょう。技術の進化に対応して、産業設備設計に新たな概念が求められます。既存設備では新時代に適応した環境づくりが必要となります。具体的には、床の補修を不要にするなど幾つかのポイントがあります。ジェネシスフロア?は上記の条件を整えるために開発されました。私たちは産業床の本質的な問題解決に道をつけ、インダストリー4.0時代に求められる産業床を実現し、日本の発展に貢献したいと願っています。」社長も社員も本気で取り組んでいます。スーパーゼネコンでの採用も増加し、営業代理店も充実し、営業基盤も強固になっています。近い将来は完全自動ロボットの研磨機などの導入も視野に入れています。
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有限会社リテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月27日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日
評価制度：年功序列に拘らず、その人のやる気と努力を評価の中心に置かれていると思います。一番はリテックのビジョンに共感してくれる仲間を求めている感じです。ビジョンによる共感は、社員と社員の強い繋がりを作り、チームワークの源泉ではないかと考えているように感じています。給与も大事ですが、強い共感力も大事にしているように感じます。
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