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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
福利厚生：大規模な社会福祉法人などと比べると、充分な福利厚生は望めない点はしょうがないと思う。「休日も十分ではない」「長期休暇が取りづらい」といった意見も聞かれるが、法人だけの努力で解決できることと、職員がお互い様の気持ちで出来ることもあると思うが、上手くかみ合っていない。ただ、法人なりに福利厚生を充実させる努力は感じられる。
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
教育・研修：年間研修（必須研修）及び、入職時研修、入職後の新人研修等含め、職員を
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
事業での社会貢献：社会貢献については、常に考え、取り組みも行ったいますが、まだま
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
評価制度：人事考課制度については、昇給に反映される仕組みとなっているが、大きく差
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
教育・研修：研修制度が充実しており、資格取得支援制度も充実している。職員一人ひと
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
福利厚生：一般会社のような福利厚生は整備できていないと思いますが、職員の健康を考
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口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
成長・キャリア開発：経営理念を大切に、経営理念に沿ったサービス提供ができるように
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
評価制度：毎年、人事評価を行っているが、まだまだ形式的に行っている感じは拒めない
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
働きがい：職員目線での時代遅れのケアから、利用者個々がケアの主体であるというユニ
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
働きがい：常に課題意識を持ち、業務にと取り組んでいく組織であるため、仕事にやりが
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
給与水準：給与については、この業界のご多分に漏れず決して高い給与とは言い難い。し
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
成長・キャリア開発：自分自身の学びを、ケアの実践に活かしていける環境がある。全て
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社会福祉法人南町田ちいろば会のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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