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株式会社ヴァリューコーポレーションのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ヴァリューコーポレーションの回答者別口コミ（2件）

  • コンビニ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年07月13日
  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年07月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ヴァリューコーポレーションの職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ヴァリューコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
福利厚生：労働時間の短縮に会社で取り組んでいますが、スタッフが多いので社員として業務が多く、休日をもう少し増やしてほしいと思います。店舗間で休日日数が違うので、全店同じようになれば良いと思います。同業者よりは良いと思いますが改善してください。
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株式会社ヴァリューコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月02日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年07月02日
勤務時間・休日休暇：
コンビニ店長は、夜勤も入ったりと時間が不規則なイメージをお持ちの方もおられますが、この会社ではスタッフの急な休みを除き夜勤をする店長は一人もいません。
また事前に夜勤が休みと分かった場合は、まず各店長が出勤できる夜勤を探すなど、協力していただけます。
不規則な勤務ではありませんので、自分の時間もしっかりと取れています。
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株式会社ヴァリューコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月02日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年07月02日
ダイバーシティ・多様性：
性別や人種、国籍など全く関係なく当社の代表は平等に評価しているのが分かります。
例えば外国籍の店長も当然複数人おり、また課長でも外国籍の方も在籍しています。
性別や国籍など関係なく誰でも弱点があるので、自分の弱点を理解し少しでも克服して成長できる人は、数字ももちろん大事ですが、評価を頂けると感じています。
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株式会社ヴァリューコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ コンビニ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月13日
女性の働きやすさ:
男女比が9:1とまだまだ女性社員が少ないので、もっと女性社員を増やしてほしいと思います。

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株式会社ヴァリューコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ コンビニ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月13日
成長・キャリア開発:
基本的に店長になると、店舗の事をほとんど任せてもらえるので、予算さえ問題なければ売場作りやシフト管理など自分が思うように運営できる。
独立志望の社員も在籍しており、数字の面でも学べる機会は多いかと思います。

働きがい:
コンビニという仕事はどこも同じ作業をするので変わりがないように思いますが、やはりお客様に喜んでいただけた時は、この仕事にやりがいを感じます。

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株式会社ヴァリューコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ コンビニ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月13日
事業の強み:
社会のインフラとしてこれからもコンビニという形は存続していけると個人的には考えています。
淘汰も進む業界ではあると思いますが、自分の為にも生き残っていけるようにこの業界で頑張りたいと思います。

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株式会社ヴァリューコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月02日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は7月に1度あり、賞与も年に1度となっています。

給与は東京の同業者よりも少し高めに設定されている印象です。
また代表も全社員の前で「給与は同業者の平均賃金10%増」を目標に掲げています。

賞与は期首に会社が決めた全体の利益目標が発表されて期末に目標達成で支給されます。
毎月会社の売上、営業利益など店長会議で発表されるので分かりやすく数字を捉えることが出来ています。

評価制度：
売上、利益の目標達成はもちろんのこと、ファミリーマートが主催で行うQSCアワード上位入賞など結果を出せた人は昇進、昇格していくので実力主義となっています。
まずは社員から店長を目指し、店長の次は約2店舗を管轄する上席店長、さらに約5店舗を管轄する営業課長など組織図が明白になっているので、こういう所は大型フランチャイジーで働く楽しさもあります。
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