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ビー・エム・ダブリュー株式会社（BMW）の成長・働きがいの口コミページです。ビー・エム・ダブリュー株式会社（BMW）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ビー・エム・ダブリュー株式会社（BMW）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:
手当などは充実してる。

働きがい:
自己成長スピードがとてつもなく早い。

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回答者：男性/ オフィス・マネジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:社内に長くとどまることはありません。働きがい:職種によると思

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回答者：男性/ アクセサリー＆ライフスタイル・マーケティング・マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アフターセールス本部/ マネジャー

3.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:教育制度はあまりない。働きがい:優れた製品、ドイツからのブラ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:ローカルには十分支援制度があると思えないが、グローバルには色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：　自動車を取り巻く環境は、大変、厳しく、特に若者の車離れに対応出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】担当職務に対する権限がしっかりあり、やり方に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：中期的なヴィジョンに伴い承認されたプロジェクトを遂行するといった、中々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：ブランドマネジメントに関する教育や研修制度は充実していると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】部門長の求める成果と要望度は高い、部門長は、部下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で仕事を進めて良いときとそうで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションに対して、どちらともいえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員の残業時間は月５時間以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成果を上げて当たり前との風潮があるため賞賛や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】４０代から５０代の社員が活躍しているように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士の協力関係良い、何故なら上司が成果を求めてく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】本国の開発に直接かかわることが出来、当方の提

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】残念ながら、ほぼ全ての従業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】毎年、年頭に上司と年間課題を決め、コミットする。上司か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的に社員を育成して昇進させる人事制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ドイツ本社への出張の機会を多く与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一般的な資格取得に対する補助や英会話な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：仕事の専門性ゆえに難しさを上司に理解してもらえるかどうかに疑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】間違いなく目標意識の高い人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】数字的に検討の余地なく決められていて、それを達成するた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：若い時からほぼ担当の仕事は任され、予算から対外折衝、教育、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門職で一定の水準まではキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：安定を求め、自分の仕事を確保したい人は段々居場所がなくなる傾向がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：勉強はするものの結果に対する評価する仕組みが不足しているので、そのス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】毎年BUDGETをボトムアップで作成し会社の目標を決め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：収入を増やしたい人、偉くなりたい人、専門技術を身に着けたい人など高い目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目の前の仕事がどうしても優先するので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：各グレード、ポジション、仕事の種類に応じて勉強会はかなりたくさんの時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】英語が出来て、向上心があれ

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回答者：男性/ 人事アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:すぐにやめたので、なかった。例え相手が社員であっても、上司で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長・キャリア開発：もともとチームアドミンとしての派遣契約で入社したが、途中で、

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会社名	ビー・エム・ダブリュー株式会社（BMW）
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.bmw.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング

従業員数	300名
設立年	1981年
資本金	4230百万円
代表者	長谷川正敏
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(823件)

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