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株式会社Luciの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:
産休、育休、介護休暇、慶弔休暇はもちろんTDO(東京だよおっかさん)、プロポーズ休暇などの制度もある。
関東IT保険組合加入なので格安で保養所の利用や飲食店の利用、東京ディズニーランドのチケットを格安で購入できたりします。

オフィス環境:
赤坂駅、赤坂見附駅、青山一丁目駅の3駅を選択できる立地で顧客へのアクセスもしやすい。
オフィスは、有名デザイナーの設計が入っているため洗礼されており働きやすく、来客からも褒められることが多いので誇りを持てるオフィスです

株式会社Luciの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的に勤務時間は9:00~18:00ですがフレックス制なのでその人に合わせた働き方が可能です。営業は直行直帰も多く、家族との時間を積極的にとることも可能です。
年間休日120日で急な取得であっても上長に話せば問題なく取得できる環境です。

多様な働き方支援:
基本出社になっていますが、週2日までならリモートワークが可能で直行直帰も選択できるので家族との時間を比較的とりやすい環境です。
副業も本業に支障なければ問題ないです。理由がはっきりしていれば早退をとめるような社風ではありません。

株式会社Luciの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
ホールディングスでは、未踏楽(未踏を楽しむ)
?Luciでは、illuminate  by  wonder(好奇心を照らす)を掲げており、新しいチャレンジを
積極的に行える人材を応援する社風です。
社長や上席との距離が近くフランクで気軽に相談や提案を行え、情報共有が盛んで会社の方針や中期計画の落とし込みがありますので、納得感をもって仕事に取り組めると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、管理部門、営業でいえばLED事業部(東京、大阪、海外)電源システム、ソリューション、QCなど細かく分かれていますが、全員で協力して案件を取りに行くことが多く、部署でまとまり過ぎず他部署との交流や全体でのイベントもあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が比較的多く5割以上。産後の復職も多く営業としても活躍してくれています。
海外に拠点があるので様々な国籍の方との交流もあります。
社長も海外勤務を10年以上経験しているので国籍関係なく、むしろ多国籍でいろんな文化に触れる機会を大事にしている

株式会社Luciの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:
女性社員が比較的多く5割以上。育児環境や家庭の事情は考慮して個々の働き方を決めていくという風土があり、原則リモート週2日ですが、事情により月に数日出社の方もいます。
女性が働きにくい営業職でも国内においては5割程度なので男女問わず活躍できる環境

株式会社Luciの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:
不定期ではありますが、セミナーの募集を会社でかけているので興味ある内容であれば会社の負担で参加可能です。
任意ではありますが語学力強化を目的とした英会話教室も実施したことがあり20名近く受講
個人での資格取得支援も行っているので個別相談可

働きがい:
電源システムでは顧客製品に組み込む電源を作るので、顧客との深いコミュニケーションが必要ですが、実際に顧客の製品がリリースされエンドユーザーの声を聴けると社会貢献できているという感覚になれ働きがいを感じれる。
実際に人の命を救う機器などもあるので社会貢献を感じられるいい仕事だと思う。

株式会社Luciの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未踏楽(未踏を楽しむ)という社風に共感して入社。
入社後もまったくギャップがなく、失敗を恐れずチャレンジする姿勢は続いている。
やりたいという思いを伝えれば止められることなく応援する企業なので本人次第で成長できると思う

株式会社Luciの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:
ものづくりは徹底したマーケットインを実現するために営業部署内に開発者が所属し、現場や顧客意見を反映したモノづくりを早いサイクルで回していくのが強み
営業面で言えば、顧客の問題・課題にフォーカスして解決できる提案・製品に落とし込む能力は大事にしている。

事業の弱み:
やってから考えるやりながら考えるという風土は浸透しておりそこは強みではあるのだが
やりたいことがあふれて散漫になる事と、前に進むことを重視してしまいがちで振り返りがおろそかになってしまうことが多い。振り返りを元に改善したり失敗体験の共有をすることでノウハウとして蓄積する仕組みに今後していきたいと考えている。

事業展望:
LED事業部は、国内海外ともにコロナの影響を大きく受けていたが、回復傾向なのでマーケットインのモノづくりで市場のシェア拡大を狙いたい。
電源システム事業部は、直近2年で売上高3倍に伸ばせており、フルカスタム電源を低価格で供給するビジネスモデルを確立させ3年後に売上2倍利益3倍を目指す。

株式会社Luciの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給2回/年、固定賞与給与2か月/年、決算賞与1回/年※年度の業績により変動
月間MVP、年間MVP、最優秀部署などの受賞あり
会社全体の業績が良ければ決算賞与をかなり出す会社なので年収はかなり流動的ですが業績次第なのでやりがいと納得感はあります。

評価制度:
昇進の頻度は年2回。実力主義ではあるが役職は役割としてフラットな関係性を大事にしている風土。社長に対してもさん付けで呼ぶ会社。
評価制度は、業績、行動に分け、本人評価と上長評価の合算値から割り出される仕組みが基本ですがイレギュラーでの昇給もありえる。