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回答なし

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
ホールディングスでは、未踏楽(未踏を楽しむ)
?Luciでは、illuminate  by  wonder(好奇心を照らす)を掲げており、新しいチャレンジを
積極的に行える人材を応援する社風です。
社長や上席との距離が近くフランクで気軽に相談や提案を行え、情報共有が盛んで会社の方針や中期計画の落とし込みがありますので、納得感をもって仕事に取り組めると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、管理部門、営業でいえばLED事業部(東京、大阪、海外)電源システム、ソリューション、QCなど細かく分かれていますが、全員で協力して案件を取りに行くことが多く、部署でまとまり過ぎず他部署との交流や全体でのイベントもあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が比較的多く5割以上。産後の復職も多く営業としても活躍してくれています。
海外に拠点があるので様々な国籍の方との交流もあります。
社長も海外勤務を10年以上経験しているので国籍関係なく、むしろ多国籍でいろんな文化に触れる機会を大事にしている

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:ものづくりは徹底したマーケットインを実現するために営業部署内に開発者
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:不定期ではありますが、セミナーの募集を会社でかけているので興
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給2回/年、固定賞与給与2か月/年、決算賞与1回/年※年度の業績によ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は9:00~18:00ですがフレックス制なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:やりたい事はどんどん挑戦しろ、というカルチャーがある。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金はありません。企業確定拠出年金があります。寮はなし。住宅補助は新
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:産休、育休、介護休暇、慶弔休暇はもちろんTDO(東京だよおっかさん)、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝がやすみ。昔は終電までみんな働いていたが最近は7時頃に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:照明以外にも事業展開を試みている事業の弱み:照明事業の縮小。事業展望
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:指示された仕事を行うのでなく、自分で今何をするべきなのか基本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:自分の能力以上の仕事にチャレンジできる環境がある。自己裁量も多く、結果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高く、女性に配慮ができるスタッフが多い。時短勤
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性社員が比較的多く5割以上。育児環境や家庭の事情は考慮して個
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:未踏楽(未踏を楽しむ)という社風に共感して入社。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:LED照明を主の生業としている中、競合メーカーの乱立や低価格の商品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:業務範囲が広いので成長できる。働きがい:自社の製品が街中で設
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:一般的な福利厚生やユニークな福利厚生はあるが、大手企業様と比較してしま
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年2回賞与年2回評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ユニットリーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:半分程度女性社員産休も問題なくスム
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:照明事業の弱み:在庫が少なく納期調整が大変
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすかった多様な働き方支援:臨機応変に対応し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:不明働きがい:取引先の希望に添えた時。営業の方から感謝された
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:派遣のため不明オフィス環境:最低限
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:取引先が輩みたいな男
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:内勤は女性が多か
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