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株式会社プラントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
32件
株式会社プラントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プラントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月18日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ 施設開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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3.2
香川県高松市紺屋町3−6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:同族企業なので、なんとなく、まったりとマイペースで仕事が出来...
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3.8
山口県周南市河東町2−36
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:入社して間もなく会長自ら理念についての研修がありパート、アル...
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2.8
東京都新宿区若松町33−8アール・ビル新宿1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 無し
企業カルチャー・社風:古い施設が多く、また大型商業施設なのでトラブルは結構出るが、...
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2.8
東京都中央区日本橋3−1−8スターツ日本橋ビル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:不動産事業が中心なので、体育会系の営業的なノリがあります。最...
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2.9
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私が数少ない男性でありながら、体力面の配慮など要求していて扱...
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2.6
東京都中央区日本橋人形町3−5−4オーキッドプレイス人形町三丁目ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 採用・研修スタッフ
組織体制・コミュニケーション:本人のコミュニケーション能力次第。自分自身からコミュニケーシ...
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3.0
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部
企業カルチャー・社風:社風は実力主義なので稼いでいれば文句を言われません。でも稼げ...
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3.5
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー29F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好。風通しも良く上司もよく理...
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3.1
東京都港区虎ノ門1−12−15虎ノ門第2東洋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス、工事施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務監査部/ 部付部長
企業カルチャー・社風:銀行OBが3年おきに社長になり、その都度社長のカラーになって...
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4.3
兵庫県神戸市中央区三宮町3−9−13
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:革新的な社風です。ですが、自由な社風でもあり、働く人のために...
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株式会社プラントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 物件開発・物件管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事には自分がやりたいことと、会社としてやらなければならないことがあると思いますが、プラントは個人がちょうど良いバランスで心地よく働ける状態を一緒に考えてくれる会社です。
プラントは「社員ひとりひとりが自律的に働く楽しみを見出し、関わる人を幸せにする集団」を目指しており、人生の大半の時間を費やす仕事をもっと「楽しく」、もっと「面白く」しようという社長の考え方に共感しています。
「事業の成功」と「社員の幸せ」は一見共存が難しいものに見えますが、プラントはどちらの軸も大切にしており、その両立を目指す唯一無二の会社です!
組織体制・コミュニケーション:
みんながもっと働きやすくしたい!
気軽にコミュニケーションが取れるようにしたい!
新しく入社したメンバーが気持ちよく働けるようにしたい!
そんな想いから、社内の雰囲気UPや楽しく働くためにはどうしたら良いか?を真剣に考え、毎月様々な取り組みを実施しています。
(雑談を取り入れた朝礼、コーヒーブレストMTG、フリー席で仕事、みんなでババ抜きなど)