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株式会社運動会屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
ライバル会社少ないので、入るスタッフは未経験の方が多いです。事業展開によって資格や研修は取りに行きます

働きがい:
会社としての自由度は高いので一定社会経験をされた方なら働きやすいと思います。ただサービス業や接客業に抵抗あると難しいですが、さまざまな取り組みがある会社なので個人にあったお仕事は紹介してくれます。

回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:働きがいを感じたのは実際にアポが取れた時や、取材交渉、
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:SNSを運用していたため多くの情報を取り入れることが
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:テレアポや直接アポ取りをしにいくので、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:アポ取りやテレアポも、突然やらなければならないため、と
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:営業すると言われていませんでしたが、入ってからはほぼ
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:はじめは、取材や撮影に行き、運動会屋の名前が知らなかっ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:ちゃんと考えて企画すれば話を聞いてくれます。あとは内容と質次
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:運動会というちょっと特殊なイベントを扱う上で、クライアントによって予算
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:イベントなのであらゆることに責任をもって臨機応変に対応するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:上司の方々は、一人一人が自分に合った営業の仕方をもっているため、統一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:入社後3か月はマンツーマンで指導体制はあるが、イベントをプロデュース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:様々なクライアントの内部を垣間見ることができ、クライアントと一緒に課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:運動会屋というフィールドで、自分のやりたい事を事業として社会
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:若手を教育できる人がおらず、みんなモンスター化してます。働き
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