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株式会社ソージストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ ハウスクリーニングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風：
それぞれが目標を持って仕事をする、学ぶ、遊ぶというように単純に仕事をすることを目的にはしていない点は同業他社とは比較できる点だと思う。元々、独立を目指す人を社員としているため社風にあった人材という考え方はあまり無いと思われる。

組織体制・コミュニケーション：
組織と呼ぶほどの大きいモノでは無いので、その点については言及することが難しい。社員同士のコミュニケーションは、直行直帰であるものの同じ現場で一緒に仕事をするとなると非常に良好であると思う。いいひとばかりだから、という意見（社員の声）は常々耳にしている。

ダイバーシティ・多様性：
会社（企業）というよりは、ある種スクール的な要素が強いので他企業のように必要に迫られて取り組みをしている訳では無い。但し、外国人の方でも応募があり面接などの機会もあるので、年齢や性別など問わずに働ける環境になれるような場であるなら取り組みも必要かと思う。
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口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年06月22日
企業カルチャー・社風：お客さまだけでなく、働くスタッフにも笑顔でサービスをしても
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口コミ投稿日：2020年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制：お互いがお互いを尊重し合える環境づくり、それぞれの得意
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