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株式会社comamの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エネルギーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:
会社としての理念はもちろんのこと
他の企業との差別化で言うのであれば
“コマニズム“という自社だけのカルチャーがある!
これは昇格する際の定性の部分にも大きく関わってくる!
そこは入社してからの楽しみに取っててください!

組織体制・コミュニケーション:
組織体制
CL→契約を取り行く
AP→商談を作る!(提案する場設定)
カンパニー制度を導入しており
完全に役割が明確化されている!
自分がどこからどこまでをするのが
仕事なのか!が明確なので
日々、自信を持って業務を行える!

コミュニケーション
現場で汗水流し合っているメンバーだからこそ
アポが取れた時の喜び
取れなかった時の悔しさ、
を共感できる環境!
その日の反省会として良く飲みにいくこともしばしば!

ダイバーシティ・多様性:
男女比でいうと
営業7:3    男7    女3
事務4:6    男4    女6
全社員合わせると6:4
非常にバランスの良く
働きやすい環境に対する比率だと思います!
国内問わず、国外からも入社を
希望する人もいるそうで
これから多様性により優れていくかと感じます!

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:社風・どの営業の会社さんでも同じだと認識しておりますが、体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:1人はみんなのために、皆は1人のために みたいな会社で困っ
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回答者: 男性/ 省エネ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:気合と根性と活気と笑顔が溢れてると感じます。とにかく頑張る
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:従業員の平均年齢が若いのもありますがとても活気溢れています
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回答者: 男性/ エネルギーマネジメント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:地球環境改善・社員への還元の想いが強い。商材の提供・提案に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:みんなは1人のために1人はみんなのために。みたいな社風があ
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回答者: 男性/ 省エネ営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は、個人的な感想ですがみんな仲が良いです。結
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回答者: 男性/ 省エネ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:コマニズムという人としての在り方を言語化したものがあります
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:社長がひとりひとりの社員を大事にしてくれているので、仲間意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:会社自体が若く、入社してからすぐ挑戦していける環境。平均年
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回答者: 男性/ セキュリティサービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制度というものを採用しており、所属してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月24日
組織体制・コミュニケーション:良い意味で上下関係が感じられない会社だと思います。
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回答者: 女性/ 営業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
組織体制・コミュニケーション:誰とでも仲良くなれる。そんな会社だと思います。社長
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:体育会系とにかく数字を求める社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 省エネ機器の訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:挑戦は沢山できますが厳しい世界
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回答者: 男性/ 営業事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:どんな方でも結果を出せば給料があがるし、昇格もできるのでや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:熱血。体育会系。出社した場合大声で社訓を読む決まりがある。
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回答者: 男性/ 営業事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:年功序列的な考え方はないので、どんな学歴どんな方でもチャン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:新しいことにも挑戦しやすい環境にある。やってみたらいいとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:まずほかの会社と違うのが、社長との距離が近いことだ
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回答者: 男性/ エネルギー事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:The体育会系なのでずっと暑苦しい感覚。自分も体育会系で育
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企業カルチャー・社風:風通しを良い雰囲気を作ろうとしてはいるものの、果たしてどうな... 続きを見る

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