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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
事業の強み:
多角的な事業展開:  省エネ事業を軸に、不動産、代理店など多岐にわたる事業を展開することで、事業ポートフォリオの多様化を実現し、リスク分散に繋がっています。

挑戦的な姿勢:  未開拓の分野にも積極的に挑戦し、新たな事業を創出することで、企業の成長を牽引しています。

社員の成長を重視:  キャリアチェンジ制度やプロジェクトへのアサインなど、社員が様々な経験を積める機会を提供し、個々の成長を促しています。

顧客視点:  顧客のニーズを的確に捉え、それに応える商品やサービスを提供することで、顧客満足度を高めています。

事業の弱み:
多角化によるリスク:  多様な事業を展開しているため、特定の事業の不振が全体の業績に大きな影響を与える可能性があります。

新規事業の立ち上げリスク:  未開拓の分野への挑戦は、必ずしも成功に結びつくとは限りません。

中小企業としての課題:  大企業と比較して、資金力やブランド力、人的資源などに制約がある場合があります。

事業展望:
省エネ事業のさらなる拡大:  再生可能エネルギーの普及に伴い、太陽光発電や蓄電池の需要はますます高まることが予想されます。comam社は、これらの分野における技術革新やサービスの拡充を通じて、事業を拡大していくことが考えられます。

不動産事業との連携強化:  省エネ住宅やスマートハウスの普及に伴い、不動産事業との連携が深まることが予想されます。comam社は、自社の省エネ技術を活かした不動産開発やリフォーム事業を強化していく可能性があります。

新規事業への挑戦:  新規事業への参入を通じて、事業領域の拡大を図ることが考えられます。例えば、EV充電インフラ事業やスマートシティ関連事業への参入などが考えられます。

デジタル化の推進:  IoT技術やAIを活用したサービスの開発を通じて、顧客体験の向上や業務効率化を図ることが考えられます。

回答者: 男性/ エネルギーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の強み:省エネ設備現代の物価高騰、地球温暖化、自然災害による停電などなど各ご
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回答者: 男性/ エネルギーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:会社としての理念はもちろんのこと他の企業との差別化で言うの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:私の部署はシフト制で、月曜から日曜まで必ず誰かが出勤している
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
福利厚生:住宅補助や寮は無く、他社によくあるような福利厚生が比較的に少ない。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:内勤さんの仕事の裁きはとても早くすごいです。マンツーマンで上司が仕事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:社風・どの営業の会社さんでも同じだと認識しておりますが、体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:1人はみんなのために、皆は1人のために みたいな会社で困っ
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回答者: 男性/ 省エネ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:気合と根性と活気と笑顔が溢れてると感じます。とにかく頑張る
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:従業員の平均年齢が若いのもありますがとても活気溢れています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:役職によっては家賃補助があります。退職金制度はなく、企業型確定拠出型年
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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 男性/ エネルギーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:ジョブチェンジができるので色々なことに挑戦できる!他では向い
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口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理/ サブリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:事務の基本給が相場より高く、配置によっては更に手当がつき、魅力的である
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回答者: 男性/ エネルギーマネジメント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:地球環境改善・社員への還元の想いが強い。商材の提供・提案に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:みんなは1人のために1人はみんなのために。みたいな社風があ
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回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の強み:常に成長し続けているところです。1つの概念に囚われる事なく柔軟な思考
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回答者: 男性/ 省エネ営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は、個人的な感想ですがみんな仲が良いです。結
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:成長できる環境はかなりあります。営業職と聞くと、かなり厳しく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:省エネ事業に関しては、販売~施工~メンテナンス~アフターフォローまで
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回答者: 男性/ 省エネ営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:この会社の事業の強みは、太陽光と蓄電池っていう今後将来的にみなさん必
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回答者: 男性/ 省エネ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:客層が電気代を支払っている全ての人というところが強みになります。生き
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回答者: 男性/ 省エネ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
事業の強み:省エネ事業は市場も拡大してるので確実に伸びていくと思います。事業のや
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与:どの営業職も当たり前ですが成績次第で給与は変わります。どれだけ会
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月24日
福利厚生:役職によっては家賃補助があります。退職金制度はなく、企業型確定拠出年金
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 省エネ/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修は充実しているし、自分からガツガツ営業スキルを伸ばしに行
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回答者: 男性/ エネルギーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本12~20時実働4~5時間朝早くから研修している社員多数
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口コミ投稿日:2024年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 18万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給のチャンスは年4回あります。定量評価と定性の評価があり、月に一度上
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回答者: 男性/ 省エネ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:コマニズムという人としての在り方を言語化したものがあります
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回答者: 男性/ 省エネ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:営業職昨今のワークライフバランスを重視する考え方の人は向かな
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回答者: 男性/ エネルギーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
福利厚生:ある程度の役職に上がると住宅補助がでるので物価も上昇しているなかものす
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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 男性/ メンテナンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:人としてかなり成長できる会社だと感じます。研修制度が充実して
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回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:社長がひとりひとりの社員を大事にしてくれているので、仲間意
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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 男性/ エネルギーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給3ヶ月に一度!年に4回もチャンスがある!昇格にも繋がるので一年以内
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:ひとつの経験だけで終了することもなく、キャリア展開と言って営
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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 男性/ 省エネ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:会社の歯車としてではなく一人のキャリアを真剣に考えてくれてる
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