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株式会社ガイアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:私は中途採用入社で、以前の会社ではデスクワーク業務で営業職は初めてでした。初めはかなり心配でしたが上司の方や先輩社員の励ましがあり徐々に自信がついていきました。この会社は年齢や社歴には関係なく本人の努力次第で給料も上がりますし、責任のある役職にもつくことができます。私もゼロからのスタートでしたが責任のある仕事を任されるようになり毎日が充実しています。
口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
教育・研修:アポインターがある意味、会社の看板だと思います。しかし、今のお客様は
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:教育、研修は、正直5から1の評価であれば、1か2位だと思います。入社
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:契約に至るまでの努力は当然必要だが自分自身の自信に直結する所にやり甲斐
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:もともと、営業成績が良くなかったのですが先輩方が色々と指導し
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長・キャリア開発:初めての営業職で、最初はなかなか慣れずにいましたが仲間の支え
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:まずは人となりを私はみます。やはり最初の仕事自体はそんなに難しくはな
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
教育・研修:研修においては最初の三日間は座学となっており、現場には出ません。そこ
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:仕事のやりがいに関しては、やはり営業職なので仕事を真面目にやれて、上司
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:毎朝現場に出る前に全員で指揮を高める朝礼を行い、個人個人の成功例うまく
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
教育・研修:新入社員の研修にかける時間が少ないのが気になる点ではあります。会社側
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:研修に関しましては、実践をしながらではないと理解できない部分も有りま
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口コミ投稿日:2019年04月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:個人の数字での目標等は、あるのですか、数字では無く、会社や組織、上に立
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:やはり経済的な成長と自分自身のスキルアップが実感出来ること、周りの仲間
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:やったぶんだけお金としてじぶんに返ってくるような実力主義の仕事だと思い
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:営業会社なのですが、一般的に言われているような営業会社の切磋
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
教育・研修:若い社員の定着が悪いのは、教育の制度に問題があるように思います。以前
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:契約に至るまでの努力は当然必要だが結果が出ると自分の自信に直結する。比
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:単純な仕事内容なので、成果が出ないとモチベーションが保てなくなるので、
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:一般家庭の方とのやりとりの中で人の気持ちや感情を忖度する力が
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:新入社員の研修にかける時間が気になります。自分自身の経験を踏まえて思
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:年齢や社歴に関係なくやる気次第で収入アップ出来るので、力を試したい方に
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:教育の体制が各支店毎にバラバラで、一貫性がないと思います。仕事はある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アポインターは出来高制だけどクローザーが契約をとらないとアポインターの
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:仕事のやりがいについては、正直なところ、それぞれの個人によって違うと思
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長したと思っています。先ずは技術的な事、営業力
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
教育・研修:教育と研修については、新人研修の事ですが、どこの会社もにたような感じ
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