回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
＜残業＞
この会社は、基本的には残業をすることは好ましくないという風土です。
もちろん、経理の締め処理やトラブル発生時の調整業務、顧客への説明資料の作成など責任をもってやり遂げるために残業することは許されていますが、自然な形で定時内で仕事を仕上げる努力を皆がしていると思います。
なお、火曜・木曜は18時で退社することを推奨しています。
＜休日＞
有休は比較的取りやすい会社だと思います。自分の担当業務に支障のない範囲であれば、問題ありません。
年に１度、土日を含んで５連休を取ることも可能です。
営業員については、客先の工事立ち合い等で休日に出勤することも多いのですが、原則として休出申請時に振替休日を指定することになっています。
多様な働き方支援:
コロナ感染が蔓延し、政府からの行動制限が出ていた時期は、リモートワークが推奨されていました。
営業員には携帯、タブレットが配布されており、ラインワークスや日報報告アプリ、メールなどを駆使して、日常業務をこなしていました。行動制限がなくなってからは、原則リモートワークは行っていません。
＜残業＞
この会社は、基本的には残業をすることは好ましくないという風土です。
もちろん、経理の締め処理やトラブル発生時の調整業務、顧客への説明資料の作成など責任をもってやり遂げるために残業することは許されていますが、自然な形で定時内で仕事を仕上げる努力を皆がしていると思います。
なお、火曜・木曜は18時で退社することを推奨しています。
＜休日＞
有休は比較的取りやすい会社だと思います。自分の担当業務に支障のない範囲であれば、問題ありません。
年に１度、土日を含んで５連休を取ることも可能です。
営業員については、客先の工事立ち合い等で休日に出勤することも多いのですが、原則として休出申請時に振替休日を指定することになっています。
多様な働き方支援:
コロナ感染が蔓延し、政府からの行動制限が出ていた時期は、リモートワークが推奨されていました。
営業員には携帯、タブレットが配布されており、ラインワークスや日報報告アプリ、メールなどを駆使して、日常業務をこなしていました。行動制限がなくなってからは、原則リモートワークは行っていません。
株式会社ユタカの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユタカの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は本人名義の賃貸及びローン支払いのある人に支給されます。５万円以下は１万、５万～10万は2万といった形です。
本社には、2LDKのマンションタイプの寮が1つあります。最大３名宿泊可能で、家電製品や炊事用具など揃っています。出張で地方拠点から来た従業員も利用することがあります。男性の場合は2名までは共同生活可能です。
入寮可能期間は、おおむね半年から１年です。その後は自分で物件を探していただきます。
地方拠点については、営業車が貸与されるので、通勤にも社用車を使うこともできます。
退職金制度は勤続３年以上の人適用です。
オフィス環境:
2022年5月に完成した本社の新社屋は、とてもおしゃれな設計となっており、非の打ち所がないくらい快適です。
（営業職はフリーアドレス、会議室はWEB会議対応、飲食スペースは夜にはバーとなり、仲間と飲酒もできます）
最寄り駅から徒歩10分程度、至近にショッピングモールもあり、ランチや買い物にも便利です。
地方拠点については、特段の特色のある項目はなく、ごく普通の事務所という感じです。ただ、直行直帰も多く、あまり事務所に滞在する時間はないと思います。
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