企業文化・社風・組織体制：とてもathomeでFlatな社風だと思います。参画しているプロジェクトの課題を共有し、皆で解決に向けたアプローチを検討するようなミーティングなども適宜開催されますし、一つの議題に対するスタンスはみな平等ですので、意見が対立することはあっても、決して否定的な議論がなされることはなく、それぞれがお互いに理解しようとする姿勢は居心地がよいです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：とてもフラットな社風だと思います。特に、社内で一つの議

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：オンオフがキッチリしている時と、していない時があり、初

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：参画するプロジェクトに自社社員がおらず、相談先がない不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：共に成長する仲間への尊敬さえ失念しなければ、非常にオー

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会社名	ハイパーコンチェルト株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://hyperconcerto.com/
所在地	東京都新宿区四谷２−９ＡＰＳ記念ビル２Ｆ

資本金	2百万円
代表者	宮本宝子
※ 一部、四季報データ参照

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