回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
営業である以上はその人の仕事の進め方具合に依る所が大きいが、会社としては早く帰る事を進めている。残業代は出るが基本的には事前申請となる。
プラント営業の場合は土日に工事が設定されることもあり、出勤することはある。その分代休かお金に換える事が出来るので特に不満は無い。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言など世間に合わせ、会社リモート期間は定められる。しかし業界的にリモートワークでまわる仕事では無いので、仕事を進めるには客先へ出向く必要がある。
早帰りについては一時曜日設定されていたが、一年も続かず今となってはそんな話どこへやら状態で、話題にすら上がらない。早帰りすればするだけ次の日に自分に降りかかるだけなので、正直無くても良いと感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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