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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の評判・口コミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制

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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを804件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立グローバルライフソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:
ワークライフバランスを大切にし、風通しよく仕事をしたい方には良いかと思います。成長の機会はあまりない。安定的にストレス少なくやっていける会社だとは思います。。

組織体制・コミュニケーション:
上司に対しても役職名で呼ばず、〜さんと呼んでいました。人間関係も大変良好で素晴らしい環境でした。

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:残業の規制が厳しくなり、昔ほど長時間残業ができなくなってい

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:年功序列なので、上が詰まっていると昇進できなかったりする。

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回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コールセンター/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話やすく相談にも乗ってくれました。ダ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはかなり良い印象で、表立った人間関係トラブルは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンなので上層部からの指示には絶対で出来な

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:若手から新製品開発の最前線で活躍できます。ガンガン自分のや

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回答者：男性/ 国内事業企画本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:飲み会が好きな昭和の方が多い印象。良くも悪くも、やれば成果

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:力があれば若いうちから管理職の挑戦が可能。挑戦する機会は多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する風土はあるが、予算が厳しく、結果的には難し

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:職種が異なる部署間では、あまり接点がなく基本的には関わるこ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:各拠点からの工場集約といった背景から、役職付きの方

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:チームにもよるが、一貫して士気は低い。事業を良くしていこう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:生産部門とのM&Aによって変えようという雰囲気はあるが、結

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:同僚や上長との風通しはいいと思います。気軽に相談でき適切な

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。上下関係が結構厳しい印象がある、上司が帰

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:年功序列の文化が強い。頑張ると評価はされるが、査定に影響し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無いに等しいですそもそも派遣は相手にされませ

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:よくある昔ながらの企業です。なので年配の方が非常に多い。あ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。昔からの体制が変わらないようです。組織体

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回答者：男性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.2

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:自己成長する機会しかないです。自分の身は自分で守りましょう

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しは縦割りの印象がありますが、別部署との連携も必要があ

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回答者：回答なし/ フリーランス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

2.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:比較的体育会系の社風がある。下らない売場演出など提案書を毎

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:新しさを求めてる割にはどうでもいいところだけ変えていって本

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月13日

組織体制・コミュニケーション:自分の居た部署では、上司と話しやすいし意見しやすか

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回答者：男性/ 空調サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:挑戦は部署によってはしやすいかもしれない。部署内でのコミュ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:年功序列。社員はそれをもう感じて働いている。おそらく30歳

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:生産第一でライン止めないことが優先となっている。どの部署も

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回答者：男性/ 空調サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気はあまり良いとは言えない。忙しいシーズ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといっ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:古い。S>>Q>D>Cといいつつ、Sは当然だが、Dの納期の

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:経営方針を決める上層部に会うことは無く、当然意見が通ること

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

組織体制・コミュニケーション:従業員同士の仲は非常に良く、比較的年齢問わず、コミ

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:挑戦は特段ないが数字は必要組織体制・コミュニケーション:人

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会社名	日立グローバルライフソリューションズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.hitachi-gls.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館

従業員数	5500名
設立年	1998年
資本金	20000百万円
代表者	大隅英貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2192件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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